АВТОРИЗОВАТЬСЯ НА ПРОЕКТЕ
ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ ОБ ОТЕЛЕ
Регистрация: 26.05.16
Страны, города: 1 / 2
Отзывов: 4
Комментариев: 7
Читательский охват: 4171
Фото: 0
Отдыхала C маленькими детьми в
сентябре 2016
29.08.16 - 09.09.16
- Рекомендую отель

4

2 размещение

5 сервис

5 питание

 
Претензия - не влияет на рейтинг

Отель замечательный, если бы не проблемы с размещением

Отдыхали в отеле с 29 августа по 9 сентября с ребенком 6 лет. Отель замечательный, нет смысла писать долго, все как в других отелях 5 звезд, хорошее качественное питание, красивая ухоженная территория, хорошая анимация, НО! Если вам не повезет с заселением, как мне, то отдых начнется не с совсем приятных впечатлений. В отель мы приехали рано утром и про позднее заселение я знала. Работник ресепшн сказал, что через полтора часа (номера свободные были) номер будет готов и даже показал в каком месте он будет. НО номер мы получили только в 3 часа дня! Ночная смена сменилась, и на работу заступила дневная смена. И тут началось. Сначала "погуляйте еще час", потом "погуляйте еще час"... Потом все-таки дали номер на центральной улице, но так как там по вечерам живая музыка, я попросила поменять, потому что она мешала бы моему ребенку. И тут началось скитание по номерам. Вопрос почему? Ночная смена мне показала, где будет наш номер, но видимо потом его просто отдали за некоторое вознаграждение кому-то еще. На меня просто никто не обращал внимания! После звонка туроператору вопрос решили со словами "вы же этот номер хотели". Я была в Турции много раз, сама работаю в туристической сфере, но с таким отношением сталкиваюсь в первый раз. Единственный человек, который старался помочь, это Сулейман! Спасибо ему большое. А вот всем остальным стоило бы быть по-вежливее с российскими туристами, которых и так в отеле нет. Все остальное было на высоте!

Плюсы отеля
питание развлечения для детей
Добавлено 12.09.16 13:01 (1 482 символов в тексте)
Комментировать
Пожаловаться

19:26 27.05.17

Все тоже самое как у нас. Только я звонить не стала, а ругаться начала.

Чтобы добавить комментарий, необходимо авторизоваться
Поле обязательно для заполнения
Поле обязательно для заполнения
Регистрация