АВТОРИЗОВАТЬСЯ НА ПРОЕКТЕ
ADD REVIEW ABOUT HOTEL
Sign up: 26.02.12
Countries, cities: 1 / 1
Reviews: 1
Comments: 5
Readership: 8
Photos: 0
8
reader outreach
2 readers
find it useful
Отзыв об отеле Zen Phaselis Princess (отель был переименован 01.08.15)
Vacation as a With family in
May 2011
15.05.11 - 25.05.11
- Recommend this hotel

4.3

4 accommodation

5 service

4 food

 
Correct review - affects rating

Были в мае 2011, , приехалив 9.30, успели позавтракать...

Были в мае 2011, , приехалив 9.30, успели позавтракать и сразу заселиться (были с ребенком, поэтому нас селили первыми). Заселили на отшибе, за кортом, в отдельном домике на 2 номера, сначала мы конечно возмутились, но через день поняли, в чем профит - там тихо, вечерней анимации и дискотеки не слышно, пьяное турье не бегает, в нашем "закортном" краю жили все с деткам в небольших домиках на несколько номеров, так что после 10 вечера там была тишь и благодать даже при открытых окнах.

Кормежка не супер-пупер, но выбор был, учитывая, что мы в отеле, чаще всего только ужинали, остальное время катались по экскурсиям. Хотя объективно сравнивать не с чем, мы в Турции были впервые. По поводу напитков, нас сразу предупредили при заказе тура, что набор стандартный везде: 90% местного алкоголя и инстантных безалкогольных напитков. натуральные соки и импортный алкоголь составляет 10 остальных % либо за доп плату.

Было отдельное диет меню в виде отварных овощей, круп и курицы (в нашем случае, для ребенка самое то), единственное, что особого разнообразия в нем не было.

Отдельное спсаибо хочу сказать команде аниматоров. Замечательные, талантливые, веселые и много чего еще! Они сделали наш отдых! Все самые приятные впечатления во многом связаны именно с ними.

Резюме: нам отдых понравился, но мы люди непритязательные. От соседей слышали, что они видали и лучше, но как проверить? Плохого ничего сказать не могу. Негатива не было вообще. А вот положительных эмоций мы получили массу.

TRANSLATE
Added 26.02.12 01:07 (1 495 characters in the review)
Add comment
Complain
Чтобы добавить комментарий, необходимо авторизоваться
Поле обязательно для заполнения
Поле обязательно для заполнения
Sign up