АВТОРИЗОВАТЬСЯ НА ПРОЕКТЕ
ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ ОБ ОТЕЛЕ
Регистрация: 15.07.14
Страны, города: 1 / 1
Отзывов: 1
Комментариев: 0
Читательский охват: 1069
Фото: 0
Отдыхала Семьей с детьми в
июне 2014
19.06.14 - 03.07.14
- Рекомендую отель

5

5 размещение

5 сервис

5 питание

 
Корректный отзыв - влияет на рейтинг

Долго и тщательно выбирала отель для отдыха. Выбор оказался...

Долго и тщательно выбирала отель для отдыха. Выбор оказался правильным. Все заявленное соответствует действительности. Территория отеля большая и красивая, чистая, ухоженная. Уборка номера качественная, в номере есть всё необходимое для комфортного отдыха. Питание в ресторанах качественное, отравиться невозможно. Из минусов можно отметить отсутствие детской анимации. Во всяком случае, то что мы видели, а именно двух вялых девушек-аниматоров никак не соответствовало заявленному. А время для детской дискотеки вообще выбрано как-то странно: в 18-30. Возможно, что в июле ситуация с анимацией улучшится. Но это не главное. Моей дочке и так было очень интересно. Про анимацию пишу только для того, чтобы люди, для которых это важная составляющая отдыха особенно на неё не рассчитывали. Персонал отеля очень приветлив. Отдельно хочу поблагодарить Агни, девушку встречающую гостей в основном ресторане. Её улыбка и внимание очень приятны. Мы всегда с удовольствием с ней общались. Вообще "Марбелла" - место, в которое хочется вернуться!

Добавлено 15.07.14 17:54 (1 044 символов в тексте)
Комментировать
Пожаловаться

09:27 19.07.14

Уважаемая Ольга,
Спасибо за Ваше время, уделенное написанию отзыва о нашем отеле.
Нам очень важно знать мнение каждого нашего гостя и Ваши пожелания уже переадресованы нашим коллегам.
Наш отель делает огромные усилия для удовлетворения наших гостей всех возрастов. Именно поэтому сотрудничество с английской организацией Worlwide Kids Сompany соориентировано на обеспечение детских запросов.
Мы надеемся снова увидеть Вас среди наших гостей и оставить все то же положительное впечатление о Вашем отдыхе.
C уважением,
Руководство отеля

Чтобы добавить комментарий, необходимо авторизоваться
Поле обязательно для заполнения
Поле обязательно для заполнения
Регистрация