АВТОРИЗОВАТЬСЯ НА ПРОЕКТЕ
ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ ОБ ОТЕЛЕ
Регистрация: 01.02.20
Страны, города: 1 / 1
Отзывов: 1
Комментариев: 0
Читательский охват: 437
Фото: 1
2 БЛАГОДАРНОСТИ
Отдыхала Парой в
январе 2020
01.01.20 - 31.01.20
- Рекомендую отель

5

5 размещение

5 сервис

5 питание

 
Благодарность - не влияет на рейтинг

одых в нягчанге

Проживали в отеле в январе 2020 года вдвоем, отель очень хороший,полностью соответстствует 5*, свежий,недавно построенный. Завтраки выше всяческих похвал, блюда разнообразные,много фруктов. Заселились вначале в номер супериор, вид на другой отель, но потом с помощью администратора- Вовы ( рускоговорящий) бесплатно ;))) нас переселили в номер делюкс, с видом на море и город,супер номер!!! Уборка номеров ежедневная,смена халатов,полотенец тоже никаких вопросов. В отеле очень хорошая звукоизоляция,шум улицы почти не слышно. Отель находится в европейском квартале, до моря 5 мин пешком, вокруг много кафе, ресторанов, фруктовых лавок. Пляж песчаный,могут быть волны. Есть бассейн на 28 этаже- вид завораживает, вода правда прохладная. Отель рекомендую, но брать лучше выше 10 этажа, минус один- это много китайцев , как впрочем везде )))

Фото туриста отеля

Прочее

svetlana оценила сервисы

5.0 Качество сервисов и обслуживания

5.0 Подходит для отдыха

5.0 Пляж

5.0 Сервисы для детей

5.0 Удобство расположения

5.0 Номера

5.0 Инфраструктура отеля

Показать все
Добавлено 01.02.20 07:30 (839 символов в тексте)
Комментировать
Пожаловаться

20:41 02.02.20

Светлана, добрый день!
Спасибо за отзыв.
Какой у вас был номер номера), на каком этаже. Есть ли фото - вид из номера?
Завтрак европейский или больше рассчитан на китайцев? Были ли каши? У вас были только завтраки?
Спасибо.

10:32 15.02.20

Доброго дня ) спасибо за отзыв ) расскажите , как вам удалось бесплатно в лучший номер заселиться ?)))) что для этого нужно предпринять ?))
И ещё вопрос , очень много номеров в отеле, насколько заполнен весь отель и как это ощущается ( например на завтраках) ? Или пока отель новый и спрос не так высок ?)

Чтобы добавить комментарий, необходимо авторизоваться
Поле обязательно для заполнения
Поле обязательно для заполнения
Регистрация